波音罷工結束 協議4年內將加薪35%…復工還要等

編譯潘勛/綜合報導

波音公司19日與勞方領袖暫達成協議,公司將在4年內加薪35%以及提供其他福利,勞工則結束長達五周的罷工。

華爾街日報19日報導,資方原本提議加薪25%,但遭當地波音技師工會斷然拒絕。這次罷工始於9月13日,讓波音大多數飛機的生產為之暫停,引發新一輪裁員。

工會宣布資方的新提議,並表示條件足以向工會成員們交代,值得考慮。

工會計畫23日對勞資新協議進行投票。上次加薪25%臨時協議也獲工會領袖推薦,但近95%勞工投票拒絕。

波音的業務因這次罷工而步履蹣珊,資方損失估計在每個月10億元;執行長奧特伯格(Kelly Ortberg)宣布計畫,要裁員1萬7000人,另出售達250億元的股票或公司債,以解現金枯竭之渴;公司已警告說,本季虧損將達60億元。

罷工再拖長下去,不僅讓波音資金耗光,還壓擠到關鍵供應商,導致供應商短供,進而損傷公司恢復生產水準的能力。

波音工廠已閒置一個月有餘,漣漪效應開始波及波音龐大的供應商網絡。 Spirit AeroSystems公司18日表示,要裁員700人;波音已同意購下Spirit這家陷入麻煩的機身供應商。

波音技師工會成員3萬3000人,在西雅圖地區組裝波音賣最好的737型客機;他們的平均工資約7萬5000元,趕不上當地的生活成本。

去年7月才上班的波音員工德列斯(Garrett Dress)指出,不能接受最初的勞資協議,因為勞方要加薪多一點,才能在物價昂貴的太平洋西北地區,維持基本生活品質。

最新勞資協議並未恢復退休金;它是很多工會成員的關鍵要求,但工會高層表示力有未逮;波音公司會增加給勞方401(k)帳戶的提撥,例如一次性給付5000元到全體勞工的退休金戶頭。

資方另同意,維持給年終獎金,最初提議時,這一條原被刪除;此外公司給7000元的批准獎金。工會另項勝利在公司原本設下條款,要嚴懲返回崗位的員工,目前撤消;該條款對很多員工本是糾結點。

為期五周的波音員工示威罷工,19日結束,工會與波音達成加薪協議。仍待工會投票批准。圖為在西雅圖的波音機械工會15日舉行會議。(路透)

新協議要有超過50%工會成員投票支持才能通過。技師們返回工作崗位後,要幾周才能重啟閒置的生產線。公司表示,熱切盼望23日投票通過。

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