公校退休教授112學年逾500人轉私校 遭批擋年輕學者出路

教育部近年新增「公立學校、政府機關退休再任私立學校人數」，111學年首次統計，國內98所私立大專校院，延攬621名公校退休轉任教授；112學年最新統計則延攬595名。近年教育團體詬病公校教授退休轉任私校如二春教授，坐領高薪但開課數少、阻擋年輕學者出路，恐涉世代不正義。

統計也指出，多屬老牌私立大學聘任公校退休教授，112學年以亞洲大學聘任33名最多，其次為文化大學27名，正修科大也有24名。

過去公立大學教授退休轉任私校，遭教育團體詬病為二春教授或私校門神。近年教育部祭出做法，不得使用教育部補助款對其支薪，也透過修改大專校院獎補助辦法，降低私校聘任公校轉任教授的意願。

但高教工會理事長周平認為，私校延攬公校退休教授，想法是建立在不良的關係主義上。學校欲爭取資源、計畫案應該靠穩扎穩打的學術專業，但部分私校只想「找對人」靠關係，也在於學術界排資論輩，評鑑中心等多會對公校大老敬畏三分，影響獎補助款核定、評鑑公平性。

周平也談到，私校聘請公校轉任教授也會阻擋青年博士出路，新科博士提出新穎的想法、接收最新的學術趨勢，有好的勞動條件才能發揚光大，只可惜現在的學術環境並不友善，創造力正處於高峰的博士反而手腳難伸。

私校找公校轉任教授「拚關係」，部分私校講座教授一字排開堪比名人堂。高教工會研究員陳柏謙也談到，私校近年屢稱少子化要精簡人事成本，每當遇上人事調整，多拿最年輕的專案教授開刀，卻將高額經費用來聘請公校退休大老們。

陳柏謙認為，公立學校轉任教授其實可以用「兼任」身份。教育部應該做出更有效的人力引導，否則此現象會繼續存在。