加州員工提告蘋果 監控個人設備、禁止討論工作條件

中央社/舊金山2日綜合外電報導

知名科技大廠蘋果(Apple)日前在加州遭員工提告,遭控非法監控員工個人設備與iCloud帳戶,同時禁止討論薪資與工作條件。

路透報導,蘋果公司數位廣告工作人員巴克塔(Amar Bhakta)昨天向加州法院遞交訴狀,指稱蘋果要求員工在工作使用的個人設備上安裝軟體,允許公司存取他們的電子郵件、查閱相簿,瞭解健康狀況與「智慧家庭」數據以及其它個人資料。

蘋果也遭控實施保密政策,禁止員工討論工作條件,包括與媒體討論,也不能從事有法律保障的檢舉爆料。

2020年成為蘋果員工的巴克塔表示,他被禁止在Podcast談論自己的工作,並且接獲指示要他自社交求職平台領英(LinkedIn)個人資料中,刪除有關他工作條件的資訊。

訴狀內容同時指出,「蘋果的監控政策與作法令人不寒而慄,也非法限制了員工檢舉、競爭、在就業市場的流動與言論自由。」

蘋果發言人在聲明中表示,訴訟中的指控缺乏根據,蘋果員工每年都會接受關於討論工作條件權利的教育訓練。

蘋果方面表示:「蘋果聚焦於創造世上最好的產品和服務,並竭力保護我們團隊為客戶打造的各項發明。」

巴克塔的律師團也代表兩名女性提起訴訟,指控蘋果在工程、行銷與AppleCare部門,系統性支付女性員工較低的薪水。不過蘋果表示,它致力於包容性與支薪平等。

蘋果還面臨至少3起來自美國勞工部門的指控,稱其非法阻止員工彼此或與媒體討論性別與薪資歧視等問題,包括限制使用社群媒體與工作團隊溝通平台Slack。蘋果否認有不當行為。

知名科技大廠蘋果(Apple)日前在加州遭員工提告,遭控非法監控員工個人設備與iCloud帳戶,同時禁止討論薪資與工作條件。(路透)

而最新這起訴訟是根據加州一項獨特的法律提起,這項法律允許員工代表州政府向雇主提告,員工還可以拿到雇主罰款金額的35%。

加州 勞工部 Apple

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