新州遠距工作占比 高於鄰州

新冠疫情重塑大眾對工作的看法，全國包括新澤西州的許多企業仍在試圖說服員工重回辦公室，遠距工作自2020年以來便以獨特的方式影響著美國經濟。

根據人口普查局的年度「美國社區調查」(American Community Survey)，2019年新州遠距工作者比例為5%，2021年增加至22%，占比排全國第八高，這一數據正在下滑，最新的普查局數據顯示2022年新州遠距工作者占17%左右。

新州鄰近州的遠距工作者占比則較低，賓州為15.2%，紐約州為14.5%。2022年華府的遠距工作者占33.8%，位居全國第一。

新州工商協會(New Jersey Business and Industry Association)主席兼執行長蜜雪兒‧西克爾卡(Michele Siekerka)向NJ Advance Media透露，新州的公司正在採用多種策略設法讓員工回到辦公室。

西克爾卡定期與新州企業高層會面，而重返辦公室辦公是整個產業界面臨的持續性問題，「這是讓一家公司真正看清內部勞動力和消費者需求的機會。」她表示，新州許多公司正在為後勤辦公室及只能在現場工作的員工尋找適合的人才。

過去一年，由於歷史性的高通膨及不斷升息，權力又轉移回雇主手中，一些大企業正利用這一機會敦促員工重返辦公室。

9成公司擬明年實施返辦公室

在Resume Builder 8月的一項調查中，90%的公司表示計畫在2024年年底前實施重返辦公室政策，其中近30%的公司表示，不遵守規定的員工將面臨被解雇的風險。

「經濟創新集團」(Economic Innovation Group)首席經濟學者歐茲梅克(Adam Ozimek)指出，對某些企業來說，遠距工作也能提供優勢，有些案例顯示生產力提升取決於工作的本質以及所處的產業領域。