中國金融圈 棄船似成潮 傳出「銀行界3萬員工集體逃亡」

近期中國金融圈風吹草動，由一個個故事匯成一種潮流，即金融圈的「離船潮」，有誇張的說法是「金融大佬離職成潮」，有更誇張的更敢說「銀行界3萬員工集體逃亡」。

相關的故事，其實最早由A股市場傳出，因為上市公司高管有異動，會發出人事公告。就在8月以來約一個月間，可數出大約其1100份高管辭職公告，有證券界人士說平均每天有約40份。

中國上市公司人事異動如此頻繁密集，不能說正常，但更不正常的是一批高市值上市公司的高管辭職，其中代表性人物是大型國企─中國人民保險集團的董事長王廷科辭職。王廷科是在9月6日公告辭職的，辭職理由是「因工作需要」。

王廷科辭職引起市場關注，因其所在公司被稱為「千億市值」的大國企，但其辭職的理由還算不錯，很有可能暫時調職，以後怎麼樣再說。

另外一些大型金融公司的頭頭，可能就沒那麼幸運了，比如最近傳出被抓的嘉實基金的趙學軍，在金融圈引來不小的震動，這是因為嘉實基金管理著的資產是人民幣1.57兆元（約2213萬美元），而趙學軍被認為是中國基金業的元老級人物。

還有一些證券行業的大老級人物，被拉離大船，比較戲劇性的是申萬宏源證券承銷保薦有限責任公司執行總經理王昭憑，因為他跟有些大貪官一樣，是在開會的會場上被抓走的。

申萬宏源證券承銷保薦有限責任公司發布消息稱，近日收到監察機關出具的「留置通知書」，王昭憑被監察機關依法留置。在王昭憑之前，已有國元證券投資銀行部總經理王晨被帶走調查，王晨也是投行元老級人物，還是中國國內首批609人保薦代表人之一。

類似的大公司頭頭或元老級人物，有人數出已知離職數為12人，在金融圈離船潮中他們不論是被調職待變或是被抓捕調查，有代表性但仍是少數，且是被動離船，在金融圈人稱的以萬計的辭職離去，則是安全的跳船。

也是由金融上市公司年報資料中挖出的數字，說在31間披露員工數字的上市銀行中，有22家銀行的員工數大減。其中資產龐大、員工眾多的「宇宙級銀行」中國工商銀行，員工減少了1萬500多人，而另外幾間大型國有銀行如中國農業銀行、中國建設銀行、中國郵儲銀行也都有約4000人離職。那些小型的地方銀行，人員流動更大，其中寧波銀行報稱員工減少5.71%。

中國金融圈，不論是銀行還是證券、基金，都是中國行業收入的「天花板級」，這些企業員工數大減，有主動也有被動，被動的自然是金融業生意不好做了，也開始裁員減薪，有人被迫回家，有人飛鳥各投林去想辦法供樓養家。

主動的據說也大有人在，其中相信有一批大小頭頭腦腦（意指重要職位的人員），嗅出一些特別的味道，生怕生意不景氣後面就會來清算，算是主動棄船。其中又有一批人是抓住最後機會，「潤」出國外境外，另找生路。

有業內人士聲稱，主動下船的，以30歲左右的年輕人為主，其中代表性的中國郵儲銀行，半年內減少5200多名30歲以下員工。其原因主要是收入大減，壓力大增，每個人都壓下了更多的指標要完成，但各種名目的收入反而沒了，這令年輕一代沒有拖累的，拍拍屁股就走人。