LinkedIn恐懼象徵 被裁科技人日花數小時找工作

編譯組╱綜合報導

過去數年,加州許多科技人最終陷入相同情況:被裁員、在LinkedIn上找工作,卻厭倦這個求職社群網站。

LinkedIn網站內容,有部分是求職,部分是社群,已成為灣區及其他地區辦公室求職者的必備工具。然而,隨著科技公司持續裁員,科技人必須每天花數小時在LinkedIn群找工作機會。

LinkedIn是專業領域的主要網站,擁有超過十億用戶,每周有6700萬求職者。這樣的規模加上網站平台行銷,長期成為現代資本主義的寫照。不過,在目前科技業裁員時代,也是恐懼的象徵。

這個平台之所以如此擁有巨大力量,是由於它確實做了需要做的事情。科技產業從業人員在LinkedIn上、充滿垃圾資訊的競爭激烈就業市場社群網站中,免費平台的網路功能,在協助用戶尋找全職工作方面,領先Indeed、Dice、Levels.fyi等競爭對手。

舊金山新聞媒體「SF GATE」訪談多名最近被裁員的科技員工,發現大部分人雖然不喜歡LinkedIn,但卻必須使用這個平台,並在某種程度上獲益,協助尋找新工作。

LinkedIn成立於2003年,總部位在矽谷桑尼維爾,現已躋身科技巨頭之列,在超過十個多國家設有辦公室,並在舊金山SoMa設有一棟辦公大樓。擁有1萬8500名員工、支持超過十億用戶。其中有2億2000萬用戶在美國,每周約有6700萬人在此平台尋找工作。公司稱,LinkedIn上每分鐘就有6名員工被聘用。

LinkedIn也提供付費升級進階服務,每月29.99元起,用戶可根據位置、技能、薪資、行業等搜尋職務,並可查看個人化清單。網路功能可串聯共同工作或學習的人,促使用戶建立連絡清單。

發言人史奈普(Greg Snapper)表示,LinkedIn為每名專業人士提供價值。他指出,每個人在LinkedIn體驗不相同,但始終無法否認的是,其具有人際網路聯繫,可獲得其他平台無法獲得建議與職涯技巧的一是,以及在尋找工作時、可從他人獲得協助的好處。

LinkedIn網站內容,有部分是求職、部分是社群,已成為灣區及其他地區辦公室求職者的必備工具。(圖取自LinkedIn臉書)

科技人哈瑞斯(Mark Harris)在過去數年內經歷兩次求職,他於2022年離開Twitter、然後透或LinkedIn獲得Flexport工作近兩年之後,這家舊金山物流公司進行裁員。他每天花六小時在LinkedIn上尋找新工作。這名工程師認為,LinkedIn內容雜亂,但承認其是最重要職涯網絡平台,他在Flexport停止發放薪資支票的一周前,又透過LinkedIn在一家舊金山非營利組織找到新工作。

裁員 舊金山 社群網站

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