中國就業市場低迷 第3季新進勞工起薪下跌

記者林宸誼/即時報導

中國人力資源網站的最新數據顯示,第3季企業開給新進員工的平均月薪下跌0.6%,是連增2季後首見,顯示就業市場疲軟,恐加深通縮,衝擊經濟成長。

彭博報導,「智聯招聘」的數據顯示,第3季38個主要城市企業開給新進員工的平均月薪下跌0.6%,是第1季年增2.2%,第2季年增0.5%後首度下跌。

中國8月16至24歲不包含在校生的青年失業率為18.8%,比7月提高1.7個百分點,再創今年以來新高;不分年齡的全城鎮調查失業率5.3%,也是今年以來最高。

中國官方9月非製造業採購經理人指數(PMI)為50,較8月下跌0.3;其中從業人員指數為44.7,較8月下跌0.5,創2022年12月以來最低,顯示企業用人意願持續下降。

「智聯招聘」的數據進一步凸顯中國就業市場惡化,令中國民眾不願增加消費支出,加深物價和薪資下降的惡性循環。

中國民眾消費意願疲弱,可反映在中國文旅部公布的十一「黃金周」消費支出數據上。數據顯示,7日結束的「黃金周」長假,出遊人數較2019年疫情爆發前增加10.2%,但支出僅增加7.9%,每日人均支出約人民幣131元,則較2019年下跌2.1%。

中國就業市場低迷,第3季新進勞工起薪下跌0.6%。圖為武漢就業招聘會。中新社

鑑於就業市場惡化,恐不利於中國實現今年約5%的成長目標,中國當局最近幾周採取行動,推出一系列刺激措施。市場預期中國當局將增加公共支出,包括提供家庭補貼,以提振消費。

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