台連續9年加薪 明年基本工資調漲4.08％

今年是台灣最低工資法元年，首次的最低工資審議會今登場，由於蔡政府連續八年調升，接棒的賴政府自然沒有不調的理由，外界更預料調幅不會太低，才能在物價高漲下，維持勞工的基本購買力。經4小時協商，最終拍板明年最低工資調幅為4.08%，月薪將調升至2萬8590元(台幣，下同)、時薪190元。

日前行政院長卓榮泰頻頻釋出調漲訊息，除強調明年軍公教調薪3%，「當然也不能漏掉勞工」，更向企業主喊話幫勞工加薪，讓全民共享經濟發展成果；勞動部長何佩珊受訪時也說，期待能給勞工更多照顧，「調升是預定方向」。

最低工資法今年上路，除提升法律位階，也讓審議機制法制化，明確最低工資審議參採指標，明訂「消費者物價指數年增率」為應參採指標，其他10項得參採指標則包括勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、生產者物價及民生物價變動狀況、各業產業發展及就業狀況、各業勞工工資、最低生活費等，今年該參採哪些指標、參採權重多少為勞資雙方的角力戰場。

全國產業總工會主張，依照過去「CPI年增率全數反映、經濟成長率勞資共享」的協商原則，最新經濟成長年增率(GDP)預測值3.9%、消費者物價指數年增率(CPI)2.17%，明年最低工資調幅應至少4.12%。

不過，工商團體認為，調幅應以軍公教加薪3%作為重要參考指標，不宜偏離太多，盼降低中小企業經營成本逐年上升壓力；商總理事長許舒博也說，調漲3%至4%是可商議範圍。