三星電子破天荒 記憶體業務員工發200%績效獎金
三星電子20日發布內部公告,宣布今年下半年的績效獎金發放比率,其中「半導體事業暨裝置解決方案事業部」(DS)旗下的記憶體業務員工,將獲得等同每月底薪200%的績效獎金(TAI),是公司發給DS部門有史以來最高的績效獎金。
Business Korea報導,記憶體業務員工的績效獎金之所以大幅提高,主要是市況復甦帶動業績迅速改善所致,去年虧損10兆韓元,今年預計將實現約20兆韓元的盈餘。上一次三星電子發放每月底薪200%的績效獎金,是2013年下半年時發給行動通訊事業部的員工。
除了績效獎金之外,該公司將發給DS部門全體同仁200萬韓元的獎金,慶祝其半導體事業成立50周年,並提振士氣。
今年上半年DS部門所得到的績效獎金從底薪的37.5%到75%不等,以記憶體業務獲得75%最多,反映這個市場復甦的初步跡象,
雖然記憶體業務未來表現可期,三星DS部門的其他業務仍面臨挑戰。系統LSI和晶圓代工業務的員工,今年下半年的績效獎金是底薪的25%;半導體研究中心和人工智慧(AI)中心將可獲得37.5%,顯示出這些部門相對於記憶體業務,復甦較為緩慢。
歸功於新上市的電視產品,以及GalaxyZ系列手機的買氣強勁,裝置體驗(DX)部門、影像顯示事業部、行動通訊事業部將獲得到底薪75%的獎金。
三星顯示器、三星SDI與三星電機也公布了下半年績效獎金發放額度:三星顯示器與三星電機發放每個部門為底薪50%。三星SDI則發給中大型電池事業部37.5%的獎金,其他部門則是25%。
留言