控校方不理會加薪訴求 加州州大23校區技工14日罷工
加州州立大學(California State University)技術工人可能在11月14日發動罷工,因為代表1100名會員的工會Teamsters Local 2010指出,自從部分會員在6月與州大約滿後,就一直得不到校方增加薪資的正面回應,而他們的薪資已經多年未漲,遠低於加州大學(University of California)的技術工人。
公會預計州大22個校區的技工都會參與罷工,受到衝擊的校區包括沙加緬度校區、舊金山區校區、聖荷西校區、蒙特利灣校區、 洛杉磯校區、長堤校區、北嶺校區(Northridge)、波莫那校區(Pomona)、卡邁利洛校區(Camarillo)與聖伯納汀諾校區。此次罷工決議獲得94%會員的同意。
Teamsters Local 2010代表的技師包括管道、水電、空調、自動化、鎖匠等領域,與校園設施、宿舍服務與運動設施的正常運作密切相關。工會強調,大洛杉磯地區20多年經驗的技工,州大的薪資比洛杉磯加大(UCLA)少了13.5%至20.8%。
其中,水電技師在2023年5月的起薪為每小時37.37元,但洛杉磯加大卻有46.46元,而且很多人已多年未調薪,因此州大的薪資體系明顯有問題。同時,許多技師在6月30日約滿後,州大一直不願參與續約協商,並對工會活動多方打壓,就算加州派出調解官也無效,「展現出非常不友善的態度」。
特別是州大新任總校長加西亞(Mildred García)的薪資比前任多了27%,底薪達79萬5000元,加計補貼可近百萬元,這讓工會更為不滿。工會的罷工得到其他工會的支持,包括代表六萬名職工的CSU Labor Coalition。
州大本周以聲明回應工會的訴求,強調罷工並不合法,也強調就算工會罷工,各校區還是會正常運作,各項預案皆已就位,能將影響降到最低。對於加薪要求,加大一直都願意與工會協商,並在洽談中同意在三年內給予Teamsters成員薪資15%的補助金,這點和其他五個工會沒有差別。
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