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不共體時艱?Meta基層裁員又砍獎勵 高管獎金卻激增本薪2倍

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Meta已批准提高高階主管獎金,多數員工股票獎勵據傳則縮水。(美聯社)
Meta已批准提高高階主管獎金,多數員工股票獎勵據傳則縮水。(美聯社)

臉書母公司Meta已批准提高高階主管獎金的計畫,今年獎金上看本薪的兩倍,大多數員工股票獎勵則據傳將縮水。

Meta 20日在申報文件中表示,已批准調高高階主管年度獎金計畫的「目標獎金百分比」,特定高階主管能領到相當於本薪200%的獎金,高於先前的75%;新獎金計畫不適用於執行長查克柏格(Mark Zuckerberg)。

Meta說:「經過調升後,特定高階主管(不含執行長)目標總現金薪酬,約落在同業集團目標現金薪酬第50百分位數。」

相較之下,英國金融時報(FT)報導,Meta數萬名員工今年領到的股票選擇權將縮水一成左右,實際減幅可能因員工常駐地點及位階而異。Meta員工每年都會領到所謂的股票獎勵(equity refreshers),占薪酬比重很高。

查克柏格日前表示,2025年將是「忙碌」的一年,Meta將投資以成為「人工智慧(AI)霸主」,2025年投入資料中心等大型計畫的支出將介於600億-650億美元。Meta已開始精簡5%整體人力,將影響績效墊底員工。

Meta股價20日以694.84美元收盤,光是2025年已大漲近兩成,過去一年則漲逾47%。Meta數位廣告市場營收持續成長,以及投資AI最終可望帶來豐厚報酬,讓投資人感到振奮。

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