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衛福部涉霸凌 8申訴僅3案成立 挨批未記取勞動部教訓

衛福部12日公布疑涉霸凌案件調查結果,次長呂建德說,接獲八件疑似霸凌案件,調查確認三案成立、共七人處分。(記者曾吉松/攝影)
衛福部12日公布疑涉霸凌案件調查結果,次長呂建德說,接獲八件疑似霸凌案件,調查確認三案成立、共七人處分。(記者曾吉松/攝影)

衛福部昨天公布霸凌案調查結果,共有八人遭到申訴調查,其中三人經認定霸凌屬實,五人不成立。但調查結果公布後,爭議仍未止息,包括長照司祝姓司長要求同仁做伏地挺身的影片流出,民眾黨立委陳昭姿更直言,衛福部並未記取勞動部的教訓。

主持調查小組的衛福部次長呂建德說,調查過程共訪談近百人發現,有三人出現對下屬咆哮,不合理多次退公文等濫用職權情勢,包含保護司簡任視察記大過一支,移付懲戒、調職;長照司專門委員記大過一支、調職及社工司簡任視察記小過一支。

呂建德說,其餘五件霸凌案不成立,包括長照司祝姓司長要求同仁在健康操時間深蹲、伏地挺身,且於調查期間向同仁表達期望「支持司長」,有違公正調查疑慮,而祝司長沒有強迫而是鼓勵同仁運動,這部分不構成霸凌,但管理、領導等行政處置不當,記小過一支。

而劉姓主秘兼社保司長被指控在擔任健保署台北業務組長期間,要求同仁自我找出問題嚴重性,才不會被「他殺」等不當比喻。呂建德說,調查認定此未構成職場霸凌要件,但用語及比喻失當,記申誡二次,免兼社保司長,主秘則為幕僚單位,不調動。

有關保護司張姓及社工司蘇姓二位司長部分,呂建德說,經調查雖認定二人沒有職場霸凌,但針對司內同仁霸凌行為未有效制止,監督管理不周各記申誡一次。至於,健保署陳姓副署長於心健司長任內,遭控要求同仁協助批核公文,經調查與事實不符,另國會組主任遭指控霸凌不成立。

「衛福部懲處結果令人憤怒且失望」,社工師全聯會前理事長張淑慧說,社福體系長期守護社會安全網、發展長照資源等重任,同仁努力守護國人承受極大壓力,如今成霸凌案的處置焦點,「根本是給了棒子,卻沒給蘿蔔。」隨著政策增加但社福人力職缺有無依比例增加等,這些組織氛圍、人事細節才是壓垮駱駝的稻草。

陳昭姿說,被投訴的三位司長僅因「督導不周」被記過或申誡,呼籲衛福部長邱泰源應重新深入調查,否則擔心他步上勞動部前部長何佩珊的後塵。

涉霸凌案件調查結果及懲處說明 製表/沈能元
涉霸凌案件調查結果及懲處說明 製表/沈能元

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