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兒盟爆包庇性騷 老鳥糾纏女專員卻稱貼心 北市調查成立

北市勞動局今年4月接獲兒福聯盟一名年輕女專員申訴遭資深男同事糾纏騷擾,勞動局外部調查後,認定性擾案成立。(本報資料照片)
北市勞動局今年4月接獲兒福聯盟一名年輕女專員申訴遭資深男同事糾纏騷擾,勞動局外部調查後,認定性擾案成立。(本報資料照片)

兒福聯盟遭爆主管疑包庇性騷。北市勞動局今年4月接獲兒福聯盟一名年輕女專員申訴遭資深男同事糾纏騷擾,其實這名女性專員已經向雇主申訴,不過當時兒福內部性騷調查不成立,勞動局外部調查後,認定性擾案成立。

據了解,這名年輕女性專員遭受男性資深同事以言語、行為性騷,讓她長期感受不舒服,如言語會稱正妹、你好上鏡等,甚至還會在沒告知下,就出現在女專員住家附近等,堅持要送她上班,讓女專員相當害怕。但兒福聯盟卻認為這是資深同事的「貼心」舉動,上級長官還稱「他想追妳」,內部調查性騷不成立。

勞動局表示,勞動局是在今年4月11日收到被害人申訴,是因當初兒福聯盟調查性騷不成立,受雇者先向雇主申訴調查不成立後,她才向勞政機關提出救濟調查,調查之後,認定男同事的行為已經構成性騷,性騷案成立。

目前兒福聯盟已記男性資深員工1支小過,性騷被害人則是調離原職。勞動局表示,一般被害人不服雇主處理結果,因事業單位內部有其懲處規範,勞動局難進一步論定懲戒太輕,只能回歸到雇主的管理機制。

至於今年3月8日新版性平三法新修法上路以來,這是第一起接獲兒福聯盟的性騷申訴案件。

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