雇主哀號「贊助健保費」今年漲7% 專家：恐轉嫁給勞工

儘管通貨膨脹放緩，但根據醫療非營利組織KFF最新公布的年度調查，由雇主贊助的健保費用卻連續第二年上漲7%；平均家庭保費連續兩年快速上漲，迄今已大增3000多元；今年家庭年度健保費用總計約2萬5500元。由於保費漲幅均由業主吸收，企業叫苦連天。

雇主組織「全國醫療保健購買者聯盟」(National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions)聯盟執行長格雷明格(Shawn Gremminger)表示，企業無法一直這樣下去，最終會用其他方式讓勞工承受更高成本，其中包括加薪幅度變小或裁員在內，「經濟會因此出現真正壓力」。

KFF醫療保健市場項目副總監、該調查作者之一雷伊(Matthew Rae) 表示，企業吸收了今年健保費調漲成本；雇主今年平均多花了約1880元，企業贊助的家庭保費平均1萬9276元。至於勞工支付的家庭保費平均開銷比去年下降約280元，來到6296元。

雇主和福利顧問表示，預計2025年健保費用將再次迅速上升。

醫療服務價格通常根據多年合約鎖定，即便通膨腳步放緩，醫療保健成本變化也不像其他經濟環節那樣迅速跟進。

雷伊說，自付額(deductibles)，亦即員工在健保開始給付前須自掏腰包的金額，多年來持續大增；因費用可能已超出員工承受能力，最近一度放緩。不過，今年大型企業的單人員工保險平均自付額仍然小幅上漲了4%，小型企業的單人員工保險平均自付額則漲了6%，打擊不小。

KFF數據顯示，過去十年來，單人保險平均自付額上漲速度，快於工人薪資調漲速度。

為協助勞工負擔醫療保險，部分大型雇主會設法降低工資較低工人支付的保費；有些還會為工資較低工人提供福利較少、保費較低的健保替代方案。近五分之一的最大型企業雇主表示，他們制定了有特別限制的計畫。

KFF雇主健康福利調查是在今年前7個月進行，共有2142名雇主完整參與調查。