報告:賓州州大非裔及棕色人種學生受歧視

根據民主黨籍州參議員海伍德(Art Haywood)和賓州人際關係委員會(Pennsylvania Human Relations Commission)編輯的一份新報告,賓州州立大學系統的非裔及棕色人種學生,均受到種族歧視和刻板印象的影響,他們無法獲得與白人同儕相同的教育機會,有時甚至從未接受過有色族裔教授的學科。
報告指出:「州立系統中的非裔與棕色人種學生與校園社區疏遠,損害學生個人、非裔與棕色人種校園社區,乃至於整個校園。賓州必須從種族主義的過去向前邁進,沒有其他選擇」。
這一研究結果與賓州高等教育系統(PASSHE) 2022年10月發布的調查形成對比;過去的調查顯示,大多數受訪的有色族裔學生稱他們在校園裡受到尊重,沒有面臨歧視或偏見。
2022年賓州18至24歲的學生約14%為非裔,而該州州立系統中的非裔學生占9.8%,西語裔學生占6.2%,當年18至24歲的學生中西語裔學生的占比為11%。
最新的報告詳細介紹14個校區100多名學生和校友表達的170多個擔憂,報告指出許多評論「在各個校園幾乎相同」。
報告中引用的一起事例是:「在一起事件中,白人學生偷竊非裔學生的所有物,並錄製一段影片,假裝對他們的泰迪熊以私刑處死。這一騷擾導致該非裔學生轉出該校,而白人學生幾乎沒有受到影響」。
報告發表後,學生、校友和海伍德一同確定賓州系統需要解決的六個領域:終結種族騷擾及言論、培育有色族裔學生、組織事件通報系統、強制進行多樣性培訓、改善心理健康資源、雇用有色族裔教職人員。
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