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TaiwanNext講座 教職場升遷策略

謝凱婷(右二)邀請林錦秀(左二)將超過30年的軟體業工作經驗做分享。(記者孫愛薇╱攝影)
謝凱婷(右二)邀請林錦秀(左二)將超過30年的軟體業工作經驗做分享。(記者孫愛薇╱攝影)

TaiwanNext Foundation昨天在庫比蒂諾舉辦「推動你的職場之路」,邀請矽谷職涯顧問林錦秀(Ginger Tsun)分享職業升遷的生態與談判方式,活動超過百人報名,參與者多為在矽谷工作的台裔科技工程師。

林錦秀表示,由於華人多以埋頭苦幹為表現,相較於其他族群,在升遷上最為吃虧,「很努力的把事情做完,卻不會替自己打開知名度,老闆都不知道你在做什麼」,她建議,需要時時刻刻提醒主管,自己做到什麼程度,積極表達升遷意願。

畢業於政大統計系的林錦秀,擁有史丹福大學統計與電腦科學碩士,曾任職於Siemens 、Yahoo、Intuit等多間知名科技公司擔任技術與管理職,實際參與軟體開發與管理工作,熱衷於傳承台裔在美國生活與矽谷的職涯經驗,經常於北一女、政大、台灣青商會等組織進行職場諮詢指導。

講座中,林錦秀分享建立新年度個人目標,打造在職場的能見度與個人品牌,良好的向上管理與溝通,協助工作者擬定職場升遷策略。

北美台灣科技年會主席暨TaiwanNext Foundation執行長謝凱婷表示,希望幫助所有在北美的台灣人,在職業發展上更上一層。舉辦時間選在1月,也是因這是一個大家回到工作崗位的時間,最重要的是擬定一年的工作計畫與目標,與上層主管溝通,經由顧問的解說,讓大家更快理解一年的工作準備內容,並與主管保持良好溝通。

謝凱婷表示,科技論壇裡包含非常多的領域,基金會把每個領域安排在一個月做主題演講。2月將有人工智慧講座,目前已經一路安排到4月,每一年舉辦兩次職涯講座,歡迎有興趣參與的民眾與TaiwanNext Foundation聯繫。

職涯講座超過百人報名,參與者多為在矽谷工作的台裔科技工程師。(記者孫愛薇╱攝影)
職涯講座超過百人報名,參與者多為在矽谷工作的台裔科技工程師。(記者孫愛薇╱攝影)

矽谷 史丹福大學 華人

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