政府、大企業都在裁員 白領重視穩定不想跳槽

今年本該又是白領就業市場熱鬧活躍的一年。
然而,求職者可能將一無所獲,雇主正以多年來最快速度裁員,穩定的工作將愈來愈少。這是一個充滿不確定的時代。
彭博資訊報導,美國總統川普多變的關稅政策,正對經濟造成震盪,他的執政團隊大規模解聘聯邦政府職員,而且像Meta、摩根大通(JP Morgan Chase,小摩)與高盛(Goldman Sachs)這些大企業都在裁員。對於衰退的恐懼正侵蝕金融市場,加劇白領階級的悲觀氛圍。
根據哈里斯民調(Harris Poll)最新的調查,超過70%的美國人認為找到比現在還好的工作很困難;75%表示在就業市場中,雇主比員工更有話語權。
在紐約州和佛羅里達州從事職涯諮詢師與高管教練的米斯塔爾說:「總體來說,這是一個變化的大時代」、「我見到很多人都是這種心態:『我將繼續按兵不動,因為我不知道接下來會發生什麼事』。人們可能不會賺大錢,但至少會穩定」。
籠罩在利率、美國總統大選以及經濟體質的不確定性,去年幾乎可說是凍結了美國就業市場,企業減少招聘,求職者也在觀望。
儘管全美的失業率相對較低,白領求職者卻表示職缺並不多。美國現在的雇用率3.4%,處於10年來低檔,職缺也逐漸減少,迫使一些人繼續現在的工作。例如36歲住在紐約的哈里斯(Jacob Harris)從2017年就一直從事同樣一個網頁開發的工作,也沒計劃要辭職。
他的同事於2022年就業市場非常活絡期間,跳槽且獲得更好的待遇,他承認自己確實有點害怕錯過。但現在,尤其是目睹幾個跳槽的同事被開除後,他為自己的選擇感到高興。
他說:「我認為在我的工作領域中,我比其他人更重視穩定」,「我不認為我有失業的危機,而且我的工作環境壓力不高」。
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