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舊金山重回辦公室比率 大城市墊底

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舊金山最大雇主Salesforce,要求一般員工至少每周到辦公室四天。 (谷歌地圖)
舊金山最大雇主Salesforce,要求一般員工至少每周到辦公室四天。 (谷歌地圖)

儘管灣區企業大陣仗下令員工重返辦公室,但根據兩家追蹤出勤率的公司整理出的數據,舊金山上班族重回辦公室比率在全國最大城市中仍然墊底。

舊金山紀事報報導,地點追蹤公司Placer.ai和保全公司Kastle都發現,盡管過去兩年來舊金山的辦公室出勤率有所提高,但與其他幾個最大城市相比,舊金山的辦公室出勤率仍然是最落後的。

兩家公司對重返辦公室的衡量標準不同。Kastle是根據全美2600座使用其保全系統的建築物中的安全卡刷卡情況,發布了重返辦公室人數估計。Placer.ai的數據則是透過手機定位來追蹤客流量,並根據「針對員工行為的預先定義標準」估算員工的到位數量。

這意味著Placer.ai的數據不僅限於特定的建築物(盡管它不包括政府機關和混合住宅和辦公大樓),而且也不能像Kastle那樣準確測量進入辦公大樓的人數。

雖然各家公司報告的具體數字不相符,但無論以哪種標準衡量,舊金山都落後於幾乎所有其他地區。Placer.ai的數據顯示,過去一年來,員工造訪舊金山辦公室的次數一直在緩慢增加。3月份其復甦率成長了近10%,是Placer.ai指數中12個城市中增幅最大的城市之一。這是自疫情爆發以來舊金山客流量第二大的成長,與疫情前相比恢復了約55%,僅次於去年11月,當時客流量恢復了59%。

但這些數字仍然遠遠落後於Placer.ai報告中的幾乎所有其他大都市和全國平均值。Placer.ai估計,3 月全國有68%的人流已經返回辦公大樓,比舊金山高出13個百分點。

同樣,按周統計員工重返辦公室情況的Kastle發現,截至4月2日的一周,只有42%的員工返回舊金山辦公室,而全國的這一比率為54%。與Placer.ai一樣,舊金山的復甦在Kastle指數的10個主要城市中排名最後。

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