費城交響樂團 資方同意3年調高薪資15.8%

費城交響樂團勞資糾紛終於落幕，雙方同意將分三年調漲薪資15.8%，分別在第一年調6%、第二年6%和第三年4.5%；新協議將取代上個月已到期的四年合約。

費城交響樂團和金梅爾中心聯合董事穆勒(Ralph Muller)和齊斯曼(Michael Zisman)在聲明中指出：「在新冠疫情造成前所未有破壞後，我們面臨共同挑戰，要找到一條新的、經濟上負責任的前進道路。」

工會表示，該協議要求管理層，每年要增加雇用的音樂家人數，並確保滿足105名音樂家和兩名圖書館員的合約水準；替補和額外音樂家在服務滿第三年，將獲得全職音樂家的收入，並且若他們的演出取消未在兩周前進行通知，則仍將獲得薪資。

該協議也取消了為電影演奏時的較低加班費用，並要求須在多數周日音樂會後，提供兩天休息時間。

音樂家成員委員會主席費伊(David Fay)在聲明中表示：「這份合約是費城交響樂團現在和未來的勝利。我們感謝音樂總監內茲特．塞金(Yannick Nézet-Séguin)的領導，他對我們作為音樂家的尊重，深深體現在他對公平合約的支持上。」

塞金自2012-13年樂季開始擔任樂團音樂總監；他在8月11日於薩拉度加的公開排練中，身穿一件藍色T恤，表態支持工會。

在2022-23年樂季，費城交響樂團音樂家的基本工資為15萬2256元，包括電子媒體協議工資。工會表示，每位音樂家在合約期間每年都會收到750元或1500元的補充款項。

費城交響樂團曾在2011年申請破產，但在一年後重新崛起；2016年9月30日，音樂家們舉行罷工，導致該樂季的開幕之夜被取消；雙方在兩天之後宣布達成協議。