川普「不接受優離就開除」決策 勞工律師指違法

勞工律師指川普總統的「展期辭職」(deferred resignation,即不接受優離就開除)決策違法,哥倫比亞廣播公司(CBS)理財網站「MoneyWatch」專家提醒聯邦公務員相關風險與陷阱。
川普政府要求200萬名聯邦政府公務員在6日午夜期限前,帶著相當八個月薪資與津貼的補償金自行辭職,否則可能被開除。
波士頓聯邦地區法院法官歐圖爾(George O'Toole Jr.)6日指示政府延期至他排訂10日舉行的聽審過後,再實施相關計畫。
司法部律師表示,司法部已通知員工,川普政府的優離決策意願截止日期延後,等待進一步的判決出爐。
白宮人事管理辦公室(OPM)透過社群媒體發文寫道:「根據法院命令,聯邦員工接受優離計畫的截止日期已延至美東時間10日晚間11時59分,這項計畫未受阻或取消,政府將尊重展期辭職的條件。」
OPM指出,接受優離的員工將在9月前獲得報酬,若不辭職則將會被解雇。
勞工律師和政府監管機構表示,川普政府的決策影響230萬名聯邦員工的職涯和生計。
專家表示,許多不熟悉法規的勞工可能深陷財務與專業險境。
多個聯邦員工工會4日提起訴訟,要求法院暫停川普政府的決策,指其「武斷、善變」且違反「行政程序法」(Administrative Procedure Act),此法攸關聯邦機構如何實施相關規範。
展期辭職是川普第二任內的創意政策,當局已透過這種方式勒令聯邦勞工每周進辦公室五天,結束新冠肺炎疫情開始後的遠距辦公方式。
白宮預期,「展期辭職」將誘使約10%的聯邦勞工辭職,每年節省約1000億元的人事成本。
Tully Rinckey律師事務所經營合夥人、聯邦就業法專家尼爾尼(Ryan Nerney)表示,「員工可能在不知情的情況下接受優離,卻不知道未來會發生什麼事。」
財政部員工工會(National Treasury Employees Union)主席多琳‧格林沃德(Doreen Greenwald)表示,展期辭職電郵缺乏細節和保證,讓政府員工備感困惑。
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