勞工部控賓州看護公司 涉欠數十員工加班費41萬

美國勞工部調查發現，位於賓州切斯特郡(Chester)的居家看護公司QualiT Healthcare及老板卡馬拉(Teajan Kamara)欠數十名工人加班費共計41萬4351元，違反聯邦加班規定，一聯邦法官下令該機構向現任和前任員工如數支付拖欠工資、外加損害賠償。

華裔代理勞工部長蘇維思 (Julie A. Su) 9日指出，勞工部發現這一家居家看護公司及老板積欠員工加班費違反「公平勞動標準法」(Fair Labor Standards Act)，美國地方法官昆諾斯(Nitza I. Quinones Alejandro) 10 月簽署命令。

2020至2023年，QualiT Healthcare刻意不向60多名工人付加班費，現任和前任員工被欠加班費低至49.74元、高至6萬2223.24元。

勞工部稱，QualiT Healthcare所支付的員工時薪介於12至15元，員工每週工作超過40 小時的部份都未付加班費，而加班費至少是正常工資1.5 倍。

勞工部工資和工時部門的費城地區主任凱恩(James Cain)聲明說，護理人員為社區中有需要的人提供基本服務，理應獲得所有工資；針對 QualiT Healthcare 這類雇主採取執法行動有助於確保工人獲得報酬，並提醒其他雇主遵守法規的重要性。

QualiT Healthcare 專為老人和殘疾人士提供烹飪和清潔等家庭服務。

近年來，勞工部監察人員發現賓州東南部數十家居家看護業者未依規定支付最低工資或加班費，原因之一是，根據賓州的聯邦醫療補助(Medicaid)規則，賓州州府並未向機構支付額外加班費用，在工人短缺和護理服務需求增加下，很難避免。

蘇維思5月對QualiT Healthcare採取強制執法行動後，9日宣布聯邦裁決； QualiT Healthcare公司10月與勞工部達成和解協議，將償還工資和損害賠償，法院下令該公司支付 5649元民事罰款。

提交判決前，QualiT Healthcare 已支付約 20萬8000元拖欠工資和損害賠償金，待付員工的餘額還有20萬6000餘元。