南加大亞裔女生 告教授性騷擾、報復

南加州大學（USC）一名前亞裔女生起訴學校和一名亞裔教授，指控教授在她的博士生、教授助理期間進行性騷擾；這名學生指出，在反抗教授的行為後被他實施打擊報復。南加大表示，正在審查這起訴訟案件。

City News Service報導，該USC前學生日前向洛杉磯高等法院提起訴訟，將大學及教授David C. Kang列為被告。原告的指控還包括侵犯公民權利、性別歧視、報復、未能防止騷擾、歧視和打擊報復、性侵犯和毆打、故意造成精神痛苦和疏忽等。根據訴訟，原告在拒絕教授的性侵犯要求後遭受打擊報復，教授解除這名學生的研究助理職務，並判定其論文不及格。

南加大8月28日就這起訴訟發表聲明稱，學校非常嚴肅地對待性騷擾和歧視舉報，並制定全面調查程序，正在詳細審查該案。

原告訴訟指出，涉案者David C. Kang教授是南加大韓國研究所、政治國際關係研究生院主任，已是終身教授。訴訟稱，南加大將Kang塑造成一位值得信賴、正直的教授和導師，為維護公眾形象，南加大掩蓋雇用Kang和其他性侵犯者的事實，允許Kang性侵包括原告在內的女學生、雇員，並對原告和其他女性受害者進行種族歧視，因為她們是亞裔。根據訴訟，原告認為Kang至少對其他三名亞裔或韓國女生、員工進行性騷擾和性侵犯。

據悉，被告Kang是名韓國人，曾任原告所在的學術部主任、論文指導教授。訴訟稱，2021年11月，Kang邀請原告共進午餐，之後聘請她當研究助理。 Kang告訴原告，自己的孩子需要母親，在給女兒買衣服或衛生棉時遇到困難，還要求原告帶他的女兒去購物。原告最初拒絕帶Kang女兒購物的要求，因為不想扮演其妻子的角色，但後來迫於壓力默許。 Kang曾明確表示，原告作為研究助理的工作職責，包括為他做事。

根據訴訟，有一次關上門時，Kang摸著原告的頭髮說，「我曾經有像你一樣的烏黑頭髮」。有一次，教授用捲起的紙拍打原告臀部；還有一次，教授讓原告和其他女生觀賞一電影，劇情包括老師與學生發生外遇。

原告曾鼓起勇氣向教授發送電子郵件，反對他的不法行為。教授當時假裝道歉回應，報復方式是貶低原告的博士工作，並指出，除非願意修復兩人關係，否則就要找一個新導師。訴訟稱，南加大沒有採取足夠措施，保護原告免受教授的侵害，該大學在調查期間對教授的停職是「虛假的」。