遇工資盜竊 勞工局、小額法庭、民事法庭可申請賠償

洛杉磯縣鄰里法律服務處（NLSLA）華裔律師Amy Yu結合數據指出，聖蓋博谷地區的亞裔工人正面臨諸多挑戰，有16%的亞裔工人從事服務業，約13%生活在貧困線以下，更有80%的低薪工人曾經歷工資盜竊。洛杉磯縣每年因工資盜竊而造成的經濟損失高達20億元。尤為值得關注的是，工資盜竊的主要受害者，通常是移民、有色人種和女性。

何謂工資盜竊？Amy Yu羅列出以下行為：支付低於最低工資的薪酬；支付低於約定金額的工資（包括提成、案件計算工資或普通工資）；沒收小費；未支付加班費、輪班費或商定的「假期花紅」；沒有按時支付最後工資；拒絕提供餐食時間、休息時間及防暑休息；不允許累積或使用帶薪病假；未經授權從工資中扣錢；支票跳票，以及不報銷工作開銷。

Amy Yu特別指出，最常出現工資盜竊的行業，包括醫療保健及社會援助、零售、酒店及餐飲、辦公室及廢品管理業，以及專業的科學技術服務業等。

Amy Yu強調，工資盜竊會對工人的生活產生深遠負面影響，包括收入下降、生活條件惡化、居住環境不安全、出現飢餓及糧食安全問題、心理健康狀況惡化，甚至難以擺脫貧困。更令人擔憂的是，工人如果公開談論工資被剋扣，還可能面臨雇主報復或威脅。

Amy Yu特別提醒，加州勞動法對所有工人提供保護，不論其移民身分或語言能力。所有工人均有權獲得最低工資，其中洛杉磯縣非建制地區的最低工資為每小時17.27元，洛杉磯市則為每小時17.28元。此外，工人每工作四小時，有權享有10分鐘的休息時間，若工作超過5小時，則有權享受30分鐘的無薪午餐。

勞工權益受損後該如何申請賠償？Amy Yu分享上報勞工局、小額法庭、民事法庭三個選項，其中申請勞工局賠償較為普遍易操作，無身分的工人也能做為原告，且案件金額無上限，也沒有申請費，可以請代表或律師協助申請，等待時間在6個月到2年。Amy Yu指出，小額法庭申請主要好在耗時短，通常一至二個月能走完流程，個人最高能索賠1萬元，有申請費但可豁免，不允許有律師代表。與小額法庭不同，若通過民事法庭申請，最好聘請律師，並向律師諮詢索賠金額，但該過程會更漫長，需要1至3年甚至更長。

洛杉磯縣鄰里法律服務處近期舉辦針對南加華人雇員的普法宣講會，提升華人社群對自身勞工權益的認識，並由該處裔律師Amy Yu在會中提出分享上述重要資訊，幫助民眾了解其基本權益以及如何維權。

NLSLA長期致力為洛杉磯縣中低收入個人提供免費法律服務，其服務範疇廣泛，包括幫助申請就業發展局（EDD）提供的福利，協助應對工資盜竊、職場騷擾、職場報復及病假保障等問題。自8月起，NLSLA正與角聲醫療中心合作，每月的第一及第三個周一，在角聲艾爾蒙地醫療中心提供現場諮詢服務，為有需要的民眾提供與勞工法律免費諮詢幫助。