韓引外傭振生育 最低工資吵不停 上半年擬擴大至1200人

由於生育率持續低迷，南韓政府決定引入外傭鼓勵民眾生育，首批100名菲律賓幫傭3日起開工；因她們享有跟南韓人同等的法定最低工資，引發國內爭議，一些政客主張引用差別最低工資制度，但遭國內外勞工組織反對。

綜合媒體報導，南韓2023年生育率僅為0.72，韓半島未來人口研究院1日發表的調查顯示，20歲至49歲的2000名受訪男女中，約有43%沒有生育意向。不過，這當中的44%表示，若然有政府、公司政策支持和增加支援，將多加考慮。

為提高生育率，尹錫悅政府去年初決定引入外籍家庭傭工協助家庭育兒；首批100名24歲至38歲的菲律賓女傭於8月初抵達南韓，經過4周訓練，3日起到首爾市家庭工作，負責照顧孩子和處理家務。當局準備明年上半年擴充引入至1200人。

外籍家庭傭工的僱用期為半年，最低時薪9860韓圜（約7美元），按每天工時計酬，每周不得工作超過52小時（為超過一家僱主打工計）。假設外傭每天工作8小時，每周工作40小時，僱主每月支出約238萬韓圜（約1780美元），這費用大約等同南韓30多歲家庭收入中位數（約509萬韓圜）的一半，許多家庭難以負擔。

據悉，南韓本地家傭月薪約為152萬韓圜（約1136美元）；婦女家庭部提供支援的幫傭，每月131萬韓圜（約979美元），仍供不應求。

首爾市長吳世勳和執政國民力量黨的議員主張，有必要區分開法定最低工資適用於南韓本地勞工和外傭。同時指出南韓日益需要輸入外勞填補勞動力，倘不區分工資，對經濟是一大負擔。