Salesforce強制員工進辦公室 10月起頻率須達標
![Salesforce通知員工10月1日起強制要求進辦公室頻率達標。(本報檔案照
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舊金山最大的私人企業雇主是Salesforce,公司從去年初至今已裁員8000人。媒體取得公司內部的備忘錄,得知這家公司已經通知多數員工,從10月1日起強制回公司上班的頻率達標。沒有達標的人可能會有相當嚴重的後果。
舊金山標準報報導,軟體公司Salesforce是在7月8日的那周發出那份備忘錄。2022年時,Salesforce執行長賓尼歐夫(Marc Benioff)曾大聲宣告:強制到辦公室上班是沒辦法貫徹施行的。但現在公司卻發布了強制回公司上班的命令,並且屆時會用刷通行證(badge scans)的方式取得出勤紀錄,每個員工都會有一個內部儀表板,指針會顯示出勤頻率是否合乎這項新規定。
大多數在銷售、職場服務、資訊中心工程部門的人員,以及首席資訊官CIO(chief information officer)之下的在場支援技師(onsite support technicians),從10月1日起每周要到辦公室四至五天。
其他部門的人員,包括行銷、法務和產品團隊,規定稍微比較寬鬆,但每周還是要至少到辦公室三天。公司其他類別的工程師,每三個月只要來辦公室至少10天就行。
Salesforce本月份已經裁員300人,今年1-6月裁員700人。去年的裁員規模相當大,公司有10%的職位被裁,相當於7000人。不久前,行動派投資人(activist investors)給公司主管施壓,指出股價表現不佳,公司必須以利潤為前提,但這批「搗蛋客」的聲音現已轉趨微弱。
在疫情封鎖期間,Salesforce和許多舊金山的藍籌科技公司(blue-chip tech firms)大力倡導遠距工作,導致舊金山成為全國辦公空間空置率最高的城市。根據商業房地產公司CBRE的數據,空置率最高的時候達到37%,幸好這個百分率已有下降。
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