每周一書／事業vs.家庭 女性如何追求平等

為什麼性別平權和薪資平權很重要？為什麼夫妻平權也很重要？為什麼貪婪工作是夫妻平權的殺手？為什麼女性一有小孩和男性薪資的差距就開始加劇？為什麼徹底改變工作結構才是消弭差距的根本之道？如果大家都追求高薪的貪婪工作，而不願意生育和照護子女，那麼受害的會不會是整個社會而不只是女性？

一個世紀前，大家普遍相信，大學畢業女性只能在事業和家庭中選擇一項。今天，雖然大學畢業女性的人數已超過男性，但是對於女性來說，想要同時擁有事業和家庭仍充滿了各項挑戰。《事業與家庭：女性追求平等的百年之旅》

(Career and Family：Women’ s Century-Long Journey Toward Equity)一書的作者克勞蒂亞．高爾丁(Claudia Goldin)追溯了20世紀性別平等發展以及相關的各項重大社會變革，以及女性如何在變革的道路上努力兼顧事業與家庭。

高爾丁美國經濟史學家、勞動經濟學家，是哈佛大學經濟系亨利．李(Henry Lee)講座教授，著有《女性工作更久》(Women Working Longer)，《教育和科技競賽》(The Race Between Education and Technology)，《決定時刻》(The Defining Moment)，以及《瞭解差距》(Understanding the Gap)等書。她於2023年獲得諾貝爾經濟學獎，表彰其「增進大眾理解女性在勞動市場上的角色」，並「揭示了勞動市場性別差異的關鍵因素」。

台灣大學經濟學系特聘教授林明仁在推薦序中提到，高爾丁在諾貝爾獎晚宴致詞時提到她總共收到了1600多封的電子郵件，許多是流下高興眼淚的字句。「有一位女性替全世界所有的母親、祖母、姊妹與女兒感謝我：因為我證實了她們知道是真實的事(validating what we know to be true)。」雖說近20、30年經濟學研究已經開始重視女性視角，而在高爾丁之前也已經有兩位女性獲得諾貝爾經濟學獎，但能出現第一位以研究女性獲獎的經濟學者，仍然讓勞動經濟學與經濟史學者，特別是女性，士氣大振。一位西班牙經濟學者告訴高爾丁：「妳的得獎就跟我支持的球隊贏了世界盃一樣開心。」

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