批「工作生活平衡比商戰重要」 谷歌前CEO道歉

谷歌前執行長施密特(Eric Schmidt)收回對前公司的批評。他當初責備谷歌允許員工遠端工作，在AI競爭中落後給OpenAI；「竟認定兼顧工作與生活平衡的政策」，比「商場爭勝還重要」、「初創公司能奏效，是因為創業人士工作如抓狂。」

華爾街日報報導，施密特14日給該報的電子郵件中寫道，「我對谷歌及其工時發言不當，為此錯誤深感懊悔」。

施密特五年前離開谷歌母公司Alphabet董事會，日前他在史丹福大學與學生座談，回應谷歌與OpenAI競爭時，批評前公司允許遠端工作的政策；他表示，谷歌判定工作、生活平衡、早早回家、由家中工作，比起獲勝還重要，但「初創公司能奏效，是因為創業人士工作如抓狂」。

施密特談話的視頻本周被「史丹福線上」(Stanford Online)貼到YouTube，截至14日下午累積4萬多次瀏覽，接下來被改為私人影片。

施密特表示，他要求把該視頻取下，另外拒絕再進一步評論。

疫情過後，谷歌與OpenAI都頒布類似的回公司上班政策；兩公司均規定，自2022年起，員工每周進辦公室三天。

谷歌14日推崇複合式上班的優點；另表示每周沒來辦公室上班三天的員工，公司都有接觸，提醒他們本人到班的要求。

代表美、加兩地1000多名Alphabet員工的工會(Alphabet Workers Union)在X平台貼文表示，彈性工作時間並未拖緩工作；人手不足、前提變來變去、不時裁員、工資停滯、管理階層對專案沒有後續跟蹤，這些因素才日復一日拖慢谷歌的發展。

施密特當時對史丹福學生們講，到辦公室工作，在超級競爭的創始環境要成功，實有必要；他表示，大家都會畢業離校，去找工作，若是要想贏過其他初創公司，而公司容許員工遠端在家工作，一周只到班一天，是辦不到的。