伊州枉死案家屬籲設違紀警察資料庫
![遭警殺害的非裔女子馬西之母唐娜離開法庭時掩面痛哭。被害人家屬表示,希望能建立一個全國性的違紀警察資料庫,對有意成為執法人員的人進行強制性全面背景調查。(路透)](https://pgw.worldjournal.com/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2024/08/19/30293454.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&q=75)
伊利諾州桑加蒙郡(Sangamon County)春田市36歲非裔女子馬西(Sonya Massey)7月6日午夜懷疑住家附近有宵小出沒,便撥打911報警,但到場警員之一的格雷森(Sean Grayson)卻向她頭部連開三槍,馬西當場身亡。馬西家人14日表示,希望能建立一個全國範圍的違紀警察資料庫,並對有意成為執法人員的人們進行強制性、全面的背景調查。
有線電視新聞網(CNN)報導,格雷西與馬西的對話一開始並無異狀,但在馬西想移開爐子上還在燒的熱水壺時,格雷森突然威脅要向馬西開槍並真的下手。
格雷森過去四年到過六個不同的執法機構工作,是警界和專家所謂的「警察浪人」(wandering officers),也就是因不當行為解職後,但又被僱用、遊走於不同單位的警察。
代表馬西一家的律師羅曼努奇(Antonio Romanucci)表示格雷森是顆披著警服的不定時炸彈,另位律師克倫普(Ben Crump)則說整個系統以及格雷森的手「都沾滿了鮮血」,「我們可以也必須做得更好。」
格雷森人事檔案顯示他在加入執法部門前,曾兩次酒駕被定罪,也曾違規高速追捕、上呈不實報告而受譴責。律師們表示這類過失應列入登記,以便其他警察或治安部門在僱用申請人之前可以檢查問題。
羅曼努奇表示:「我們想要一個國家資料庫,列出酒駕、違規行為(如追捕期間時速超過101哩)等過失,或是對公民過度使用武力、不必要的咒罵語言等情況,希望能阻止任何不適任的警察。」但這並非要阻擋任何有黑歷史的執法人員,只是希望列出危險信號(red flag),建議僱用前設下強制等待期(可能是45天),以確保徹底背景調查;如果某部門發現違規行為但仍想僱用申請人,則部門高層應承認這些危險信號並簽字負責。
桑加蒙郡(Sangamon County)警長辦公室已解職格雷森,警長坎貝爾(Jack Campbell)7月31日辯稱僱用格雷森前沒有其他執法機構報告他的問題,其人事檔案還附上熟人推薦信;克倫普表示,這正是為何需要一個全國性資料庫的原因。
FB留言