日本「春鬥」勞資談判正式啟動 市場預料薪資漲幅將達31年來最高

日本2024年「春鬥」勞資談判24日在東京展開，預期加薪幅度將達到31年來最高，可能會為日本銀行（央行）退出長達10年的超寬鬆貨幣政策鋪路。

共同社報導，日本最大商業遊說團體經濟團體連合會（經團連），和最大工會日本勞動組合總連合會（連合），24日在東京舉行論壇，正式為一年一度的「春鬥」勞資談判拉開序幕。

經團連會長十倉雅和表示，「今年我們的目標是讓薪資漲幅超越通膨，以實現結構性薪資成長」，強調透過可持續的加薪來改善勞動生產力的重要性。

路透報導，據日本民間智庫日本經濟研究中心在去年12月25日至今年1月9日對37名經濟學家的調查，預計今年日本大企業向工會提議的加薪幅度平均為3.85%，（包括底薪增加2.15%以及依年資自動加薪1.7%），為1990年代初期資產泡沫破滅以來的最大增幅，超越去年創下的30年最高增幅3.6%。

今年的「春鬥」勞資談判受到高度矚目，因為日本央行料將密切關注談判的結果，做為評估何時退出其負利率政策的參據。

不過，分析師表示，對日本實現可持續通膨來說，基本薪資的增幅遠比基於年資的自動加薪重要。基本薪資增幅若達3%，就足以實現日銀的2%通膨目標。但今年預計的薪資增幅仍未達此水準。