南韓明年最低時薪將首度突破1萬韓元 中小企業叫苦
![南韓當局已決議,明年最低時薪為10,030韓元,首度突破1萬韓元大關。(路透)](https://pgw.worldjournal.com/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2024/07/12/29990340.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&q=75)
南韓當局已決議,明年最低時薪為10,030韓元(7.3美元),首度突破1萬韓元大關,引發南韓中小企業警告,將因此身陷更具挑戰的情勢。
南韓基本工資委員會決議,明年最低時薪調升170韓元,幅度為1.7%,為史上第二小的調漲幅度。企業管理階層和公共利益代表在表決時都支持,部分勞方代表則離席抗議漲幅太小。勞方最初提議設定在12,600韓元,企業代表則提議凍薪。
這也是南韓1998年實施基本工資制以來,最低時薪首度突破1萬韓元大關。若以每周工時40小時計算,最低月新為210萬韓元。根據南韓統計當局,約300萬名勞工將受惠。
在基本工資委員會提出決議後,勞工部將在8月5日前公開徵詢回饋,明年初生效,勞方與企業代表都能提出正式反對,供勞工部評估反對事由是否合理,若認定有效,將要求委員會重新審議。
代表南韓中小企業的韓國中小企業中央會(KFME)12日則表達遺憾,認為中小企業將陷入更具挑戰的處境。韓國餐廳協會也說,現在以時薪11萬~12萬韓元的條件已很難招募員工,在最低時薪漲破1萬韓元後,可能必須支付1.3萬~1.4萬韓元。
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