「如何煉成K-pop偶像」 紀錄片揭韓流行樂壇內幕

Apple TV+原創紀錄片「如何煉成K-pop偶像」 (K-pop Idols)日前上線，帶領觀眾探討K-pop產業在擁抱多樣性的同時如何應對挑戰，揭露K-pop歌手在要求完美演藝圈內奮鬥的辛酸史。

影集總共六集，紀錄韓裔美國饒舌歌手Jessi及K-pop偶像團體Cravity、BLACKSWAN舞台背後的故事。

K-pop以歌曲結合舞蹈而聞名，風潮席捲全球。

BLACKSWAN成員Fatou和Nvee告訴美聯社，在回歸(推出新作)之前，她們每天練習10小時，包括舞蹈和唱歌。

嚴苛的訓練很早就開始，一旦簽約，K-pop練習生便進入訓練體系，要上禮儀、語言、舞蹈、編舞等各式各樣的課程，根據南韓文化產業振興院(KOCCA)的報告，到2022年，各娛樂公司旗下共有752名練習生。

儘管近期對長期以來「K-pop黑暗面」的說法出現反彈，但紀錄片「如何煉成K-pop偶像」顯示一些產業問題依然存在。

前BLACKSWAN成員瑛欣Youngheun透露，經紀公司禁止團員喝酒或約會，並且有宵禁，她在紀錄片中說，即使是做美甲或只是去住處前的便利商店都必須向公司報告。

嚴格的管控還包括飲食方面。紀錄片中，BLACKSWAN成員Gabi在練習生期間吃的其中一餐有雞蛋、雞胸肉和類似番薯的食品，她說：「尹先生(公司負責人)跟我說要減肥，所以我在節食。」

男團也面臨同樣的壓力。Cravity成員Wonjin分享他的經歷，他被要求在兩周內減肥，以加入經紀公司，「我每天只吃一顆蛋，減掉約七公斤。」

紀錄片監製克蘭普(Bradley Cramp)指出，其他行業也有這種嚴苛的限制，他告訴美聯社：「老實說我不知道有哪位偶像、頂尖運動員或藝人在應對飲食、自我形象和心理健康方面沒有遇到某種程度的問題的。」。

此外，該紀錄片也太探討了K-pop在擁抱多樣性方面面臨的新挑戰。

繼BTS紅遍全球後，K-pop公司便積極招募外國人才，有時也面臨過去少見的難題。

BLACKSWAN經紀公司DR Music創辦人尹登龍努力解決BLACKSWAN團內的衝突，他提到，由於語言和文化差異，管理傳統K-pop偶像團體的方法對於多國籍團體並不一定適用；經成員變動後，目前BLACKSWAN團內並無韓籍成員。