新州州警涉歧視挨轟 檢察長關切將全面改革

新澤西州警局長期涉及性別與種族歧視爭議的調查報告，引起檢察長關切並宣布，將全面改革新州最高執法單位內部機制。

根據NJ.com報導，新州檢察長普拉金(Matthew J. Platkin)下令將州警局人力資源部門與平等就業部門的主管權限，移交至州檢察長辦公室，以便對警局人事制度進行大刀闊斧的改革。

普拉金公布聲明表示：「新州警察肩負維護本州安全的艱辛重責，儘管多數員警盡忠職守，但調查報告揭露警局內部有令人不安的行為與系統性問題，必須改革。」他還提：「因擔心遭報復而不願舉報某些特定員警所涉及的歧視等不當行為情況，不能再發生。」

同時修改請假規定與體能測驗方式，確立一套不會損害孕婦與產後婦女權益的制度，讓州警局成為友善女性的理想職場；並強制所有執法人員接受多元化、公平與包容性的職場教育訓練，

報導指出，包括非裔、女性與跨性別族群對新州警局提出至少25件訴訟案，其中四名女性出面指控州警局惡意阻撓晉升機會，同時涉嫌用人唯親，毫不避諱利益衝突，其中被點名的高層之一是前新州警局長諾布爾(Geoffrey D. Noble)，也是麻州下一任州警局長人選。