港高才通大學增13間 A類人才首簽證3年 5年缺18萬專才

教育孕育未來，科技彰顯實力，人才引領發展。香港特首李家超在施政報告宣布成立「教育、科技和人才委員會」，跨部門統籌並推動國際高端人才集聚香港。

大公、文匯報報導，在「搶人才」方面，港府將全面革新輸入人才機制，包括擴大「人才清單」範疇；將「高端人才通行證計畫」大學名單增13間至198間，並將計畫內高收入人才首個簽證期限延長至3年；新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才赴港；在「優秀人才入境計畫」下增設機制，主動邀請頂尖人才赴港發展。

李家超透露，自2022年底以來，港府啟動了全新的人才引入機制，至今已收逾38萬份申請，約16萬名人才連同家人赴港，然而預測未來5年香港各行業將仍面臨約18萬人的專業人才短缺。為應對需求，建立優質人才庫配合香港發展，施政報告特別從多方面革新輸入人才機制。

在擴大「人才清單」方面，港府消息人士透露，預計明年第一季將作更新，重點是根據「八大中心」定位所需人才資源進行規畫，並納入一些尚未包括的行業，如教育、醫療等。

同時，「高才通」的大學名單，將新增13間海內外頂尖大學至198間，當中包括9間內地排名第11至20而未在名單上的大學，如四川大學、北京航空航天大學等，以及4間全球前五的藝術設計專科學院包括皇家藝術學院、倫敦藝術大學、帕森設計學院等。

「高才通」計畫的A類申請者，即年收入達250萬港元（約32.1萬美元）的高收入人才，首次簽證/註有效期亦會由兩年延長至3年。消息人士解釋，因A類人才通常會攜家帶眷移居香港，加上其就業率超過五成，其中約四分之一選擇創業，相對而言留港的意欲會更強，在為香港帶來收入的同時亦創造就業機會，遂加強吸引他們的力度。

除了高端人才，施政報告亦積極優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計畫」，新增渠道吸引年輕及經驗豐富、在指定技術工種中極為短缺的專才赴港，例如機電維修和電梯維修領域。

消息人士表示，申請者須為40歲以下，已完成培訓、具備專業資格並擁有從業經驗，以確保能在港提供長期服務，因此新安排將設定配額，未來3年預計招募不超過1萬人。