員工離崗16年 國企：限期回來上班 網諷：若民企 3天就開了

國企吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司日前喊話四名員工回來上班的公告，受到輿論關注。公告通知任守志、王亮、尹世橋、張玉華2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不歸，將按「勞動法」和有關規定處理。目前，除這四人外，還有12人也存在類似情況。

澎湃新聞報導，四人當中，任守志離崗時間為2020年1月，王亮離崗時間為2018年10月，尹世橋離崗時間為2015年4月，張玉華離崗時間最久，為2008年8月，至今已有16年。

泉陽泉飲品有限公司人事部門一名工作人員說，此次通告目的在於清理長期不在崗人員，這些員工不存在「吃空餉」情況，「在長期未到崗情況下，他們是沒有薪酬、沒有工資的」。 離崗16年的員工情況屬於歷史遺留問題。原本這四名員工在2019年就要處理，由於新冠疫情等情況，公司作為國企暫將其擱置。

這名工作人員稱，近兩年，公司試圖找到這些未到崗人員，但問及的同事、街坊鄰居、親戚朋友都不知道這些人的去向和未到崗原因。由於近期一直找不到人，公司最後決定履行法律程序，走公告流程，響應專項整治的號召。如果通告中的四名同志回來，可以安排工作崗位，如果仍不回來公司將解除合同。

另據極目新聞報導，泉陽泉飲品有限公司一名工作人員說，通告中的四人長期不在崗，公司一直未聯繫上。「估計是換電話了，我們也找了好幾年了，就是找不到人，也聯繫不上家屬。」自四人離崗後，就再沒有給其發工資。

離崗時間最久達16年員工張玉華的丈夫稱，妻子一直在外地陪孩子上學，沒去上班，計畫下周一（21日）回公司上班。16年前妻子懷孕身體不好，公司相關負責人給批了產假在家休養，未再通知妻子上班。

網民熱議，「還能繼續去上班？你就說這離譜不離譜吧，哈哈哈。換個民企，你失蹤三天都把你開了」、

「還是國企好，產假可以休16年」、「體制內這麼爽？16年不上班還不開除？」