人夫、人妻在辦公室接吻 被同事舉報丟飯碗 告上法院獲此結果

兩位各自有家室的員工，在辦公室公然談戀愛，姦情被各自的配偶發現後，兩人非但沒收手，甚至反而在工作場所當眾接吻。最後是7名同事忍無可忍，向領導聯名上書舉報，公司隨即將男員工開除。男員工不服告上法院，一、二審法院都認定男員工違反公司規章，開除合法。

據上觀新聞報導，劉某超是某製藥公司員工。2020年10月14日，公司7名員工向領導聯名上書，舉報劉某超與同事陳某娟辦公室戀情，並列出他們在工作期間諸多不妥行為，如公然在工作場合舉止親密、接吻等不雅行為，致使原本乾淨、和睦的工作環境變得汙濁，大家工作積極性愈來愈差。

10月19日，公司以劉某超嚴重違反單位的規章制度為由發出「勞動合同解除通知書」。11月11日，劉某超申請仲裁要求公司支付賠償金23萬餘元人民幣。仲裁階段公司申請多名證人出庭作證，證明劉某超與陳某娟在工作場所有接吻的不雅行為，對劉某超的請求不予支持。

劉某超不服，提起訴訟。一審法院認為，公司獎懲管理制度中規定「員工有不良行為（如吸食毒品），道德敗壞，影響公司聲譽或在公司內部造成嚴重不良影響者，公司均有權解除勞動合同」。

且據公司提交的微信聊天紀錄、聯名書以及證人出庭陳述的證言還證明了以下事實：

■ 2020年3月12日，劉某超妻子以微信名「劉某超」在公司網球微信群發出兩張劉某超與陳某娟的微信聊天截圖，內容包括「你晚上加班嗎」，「我想一直看著你」，「我愛你」，「我老公看到我們聊天紀錄了說調查我」等。

■ 2020年3月25日，公司總經理手機收到劉妻發來短信：「204車間的姦夫淫婦，我作為妻子真的忍無可忍了，需要公開一下。」

■ 2020年5月，劉某超請假處理與妻子的家庭事務。

■ 2020年8月，陳某娟與其丈夫在公司門口發生爭執，同事勸阻。

■ 2020年10月，同事撞見劉某超與陳某娟在工作場所接吻，並因此發生爭吵，車間人員聯名舉報，要求公司對劉某超與陳某娟予以處理。

法院認為，由此可見二人在工作場所發生親吻行為，對公司正常工作秩序以及員工內部團結等方面造成嚴重惡劣影響，公司向劉某超發出解除勞動合同通知書行為合法、有效。劉某超不服，提起上訴。二審駁回上訴，維持原判。

新聞昨衝上熱搜，網友對婚內出軌這麼光明正大感到離譜，並建議該公司也應開除涉事女員工：「雙雙婚內出軌說的這麼繞」，「開除得漂亮，都有家室了還這麼大膽」，「只開除了一個？不應該都開除嗎？」，「還超不服，多不服啊」，「這時就需要這麼有正義感的同事」。