上海工程師電腦私存64G色情視頻被炒 他不服：沒在公司看過

上海某公司一名軟件測試工程師黃某在工作電腦中私存了64G色情視頻和圖片，結果被公司發現，公司怒將其開除，黃某不服，理直氣壯地說：「我不應該在公司電腦上儲存這些色情片，但是我保證我沒有在公司看過」，認為公司違法解除，雙方鬧至法院。法院一、二審均認為黃某此行為違反公司規定，開除並無不當，法官還當庭對黃某提出了「嚴正批評」。

據瀟湘晨報報導，黃某於2007年7月2日進入上海某公司擔任軟件測試工程師。雙方簽訂自2016年7月2日起無固定期限勞動合同，離職前12個月平均工資17232.23元（稅前）（人民幣，下同）。2016年9月9日，黃某簽字確認知悉公司的「使用技術資源規定」，其中載明：「傳播非法電影和音樂被嚴格禁止，且非法音樂和電影不能存儲在本公司的網絡中」等內容。

2018年11月，公司發現黃某日常使用的工作電腦中存有大量色情圖片和視頻，共計64.8GB，並進行了司法鑑定顯示：「……從4755個縮略圖中發現大量不雅視頻或圖片內容，其中還包含有身分證、居住證等縮略圖信息，表明用戶存在保存、瀏覽不雅視頻或圖片的行為。……」 

黃某對此表示：「我確認，我不應該在公司電腦上儲存這些色情片，但是我保證我沒有在公司看過。」 2019年3月12日，公司書面通知黃某解除勞動關係，理由為「嚴重違反了本公司的內部規章制度，也違反了基本的職業規範」。

黃某提起仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金等，共計41萬餘元。仲裁委裁決公司應支付黃某2019年度未休年休假折算工資，其他請求不予支持。黃某不服，訴至法院。

一審法院認為，黃某在公司的「使用技術資源規定」及員工手冊中均簽字確認，且黃某確認存在向公司電腦儲存淫穢視頻之行為，有違職業道德和公序良俗，亦不符合用人單位提供勞動條件初衷，公司以嚴重違反用人單位規章制度解除與黃某勞動合同並無不妥，判決公司應支付原告黃某2019年度未休年休假折算工資2719.34元；駁回黃某其餘訴訟請求。

黃某仍不服，提起上訴。二審法院認為，黃某在其工作電腦中放置大量淫穢視頻和照片的行為不僅嚴重違反了規章制度，且亦違背公序良俗，本院對黃某提出嚴正批評，公司解除其勞動合同之行為並無不當。二審駁回上訴，維持原判。本判決為終審判決。

對此，網友們紛紛評論：「我不相信你沒看」，「哪個男人不愛看」，「好傢伙，不少啊」，「公司電腦存片也太逆天了」，「我的存滿兩塊3T的了，只有精品露臉的才保存，頂多帶眼罩那種」，「在公司電腦上存…怎麼想的呢？ 」，「家裡的電腦存不下了」，「都17k的工資了，還不捨得買個硬盤」。