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遇工資盜竊 勞工局、小額法庭、民事法庭可申請賠償

鄰里法律服務處律師Amy Yu介紹什麼是工資盜竊,以及應對之道 。(記者劉子為/攝影)
鄰里法律服務處律師Amy Yu介紹什麼是工資盜竊,以及應對之道 。(記者劉子為/攝影)

洛杉磯縣鄰里法律服務處(NLSLA)華裔律師Amy Yu結合數據指出,聖蓋博谷地區的亞裔工人正面臨諸多挑戰,有16%的亞裔工人從事服務業,約13%生活在貧困線以下,更有80%的低薪工人曾經歷工資盜竊。洛杉磯縣每年因工資盜竊而造成的經濟損失高達20億元。尤為值得關注的是,工資盜竊的主要受害者,通常是移民、有色人種和女性。

何謂工資盜竊?Amy Yu羅列出以下行為:支付低於最低工資的薪酬;支付低於約定金額的工資(包括提成、案件計算工資或普通工資);沒收小費;未支付加班費、輪班費或商定的「假期花紅」;沒有按時支付最後工資;拒絕提供餐食時間、休息時間及防暑休息;不允許累積或使用帶薪病假;未經授權從工資中扣錢;支票跳票,以及不報銷工作開銷。

Amy Yu特別指出,最常出現工資盜竊的行業,包括醫療保健及社會援助、零售、酒店及餐飲、辦公室及廢品管理業,以及專業的科學技術服務業等。

Amy Yu強調,工資盜竊會對工人的生活產生深遠負面影響,包括收入下降、生活條件惡化、居住環境不安全、出現飢餓及糧食安全問題、心理健康狀況惡化,甚至難以擺脫貧困。更令人擔憂的是,工人如果公開談論工資被剋扣,還可能面臨雇主報復或威脅。

Amy Yu特別提醒,加州勞動法對所有工人提供保護,不論其移民身分或語言能力。所有工人均有權獲得最低工資,其中洛杉磯縣非建制地區的最低工資為每小時17.27元,洛杉磯市則為每小時17.28元。此外,工人每工作四小時,有權享有10分鐘的休息時間,若工作超過5小時,則有權享受30分鐘的無薪午餐。

勞工權益受損後該如何申請賠償?Amy Yu分享上報勞工局、小額法庭、民事法庭三個選項,其中申請勞工局賠償較為普遍易操作,無身分的工人也能做為原告,且案件金額無上限,也沒有申請費,可以請代表或律師協助申請,等待時間在6個月到2年。Amy Yu指出,小額法庭申請主要好在耗時短,通常一至二個月能走完流程,個人最高能索賠1萬元,有申請費但可豁免,不允許有律師代表。與小額法庭不同,若通過民事法庭申請,最好聘請律師,並向律師諮詢索賠金額,但該過程會更漫長,需要1至3年甚至更長。

洛杉磯縣鄰里法律服務處近期舉辦針對南加華人雇員的普法宣講會,提升華人社群對自身勞工權益的認識,並由該處裔律師Amy Yu在會中提出分享上述重要資訊,幫助民眾了解其基本權益以及如何維權。

NLSLA長期致力為洛杉磯縣中低收入個人提供免費法律服務,其服務範疇廣泛,包括幫助申請就業發展局(EDD)提供的福利,協助應對工資盜竊、職場騷擾、職場報復及病假保障等問題。自8月起,NLSLA正與角聲醫療中心合作,每月的第一及第三個周一,在角聲艾爾蒙地醫療中心提供現場諮詢服務,為有需要的民眾提供與勞工法律免費諮詢幫助。

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