河濱加大2教授舉報主管遭報復 獲賠600萬元
![圖為UCR校園標誌建築。(UCR)](https://pgw.worldjournal.com/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2024/07/15/30004873.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&q=75)
河濱加州大學(UCR)兩位前任教授,在共同舉報校董和部門主管的吹哨人(whistleblower)訴訟中,獲賠逾600萬元。原告稱向校方舉報部門主管濫用資金及其它違反校規行為,卻因此遭到打擊報復,被降職減薪。
據The Press Enterprise報導,河濱縣高等法院陪審團6月27日裁定,賠償原告尼爾森(Nelson)570萬元、原告洛奇赫德(Lochhead)40萬元。兩位原告是UCR前任教授,曾在該校精神病學和神經科學系任教,聲稱在投訴部門主管麥圭瑞(Gerald Maguire)涉嫌違反政策及濫用資金時,遭到了對方報復。媒體稱,無法聯絡到被告麥圭瑞發表評論,而UCR及加州大學系統發言人均拒絕置評。
當地媒體指出,兩位原告先前分別向河濱加大管理者舉報了麥圭瑞,指控其濫用州資金、瀆職浪費、藥物利益衝突、加州大學健康中心帳單欺詐以及患者安全問題。據悉,麥圭瑞於2014年從爾灣加大轉到UCR,並擔任醫學院的教授和系主任。兩位原告表示,投訴後遭到麥圭瑞騷擾和報復,被降職和減薪,被迫辭職。
原告律師普奇霍特表示,陪審團認為尼爾森收入受損,且麥圭瑞在收到舉報後,製造了一個讓原告不得不辭職的環境,因此獲得較高賠償。另一原告洛奇赫德也同樣遭到降職減薪。律師進一步指出,雖然UCR擁有全美最好的吹哨人保護法和相關法規,但效力取決於執行力度。該校選擇接到投訴後,保護被舉報人而不是舉報者。
普奇霍特還指出,「本案的核心就在於此。我們希望校方能遵循政策,做更多事情來保護吹哨人,讓人們在看到不法行為時願意挺身而出。這也是校方希望員工做的,但員工只有在感受到受保護時,並免於遭報復時,才會勇敢站出來。」
據悉,兩位原告目前在河濱市運營自己的診所。而加州大學管理方可能會提出上訴。
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