用擲骰子決定加薪幅度 日公司打造歡樂職場

加薪是一件讓人快樂的事，不少人都為此努力工作。根據日媒「日刊SPA！」報導，日本有間IT公司為了讓員工在發薪日更開心，決定每月讓大家靠擲骰子決定加薪額度。特別又有趣的加薪法，也令許多網友羨慕。

報導指出，日本IT公司「KAYAC」為了讓員工在發薪日更開心，引入「擲骰制度」決定加薪額度。該制度以月薪為基礎，再加上擲出數字的百分比，代表員工若在當天擲出6，即可領取底薪+6%的薪水。此外，如果有人連續三個月擲出一樣的數字，則當月的底薪加倍。

報導說明，由於此加薪方法很刺激，所以非常受員工歡迎。該公司的公共關係部主管表示，他們所重視的三個企業理念為「自己覺得有趣、周圍的人覺得公司有趣，及世界上更多的人覺得有趣」。

另外，此公司還有另一種特別的制度為「微笑工資」。報導稱，所有員工每月需隨機寫下一名員工的優點並為其打分，最後再將結果寫在工資單上，雖然無法獲得實際金額，但卻可以帶來滿滿的幸福感及喜悅。

新聞一出，吸引許多網友討論，「沒有任何人反對此做法，是因為不管怎麼樣都可以獲得基本薪資，若擲骰子擲到很多點數，是很幸運的一件事」、「如果是我，我每個月都期待擲骰子」、「這很好也很有趣，雖然我不知道它是否適合我，但無論如何我都想嘗試」、「運氣也是能力的一部分」、「我認為工作時享受樂趣的概念非常重要」。